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8月4日下午，市城控集團(tuán)直屬子公司中房集團(tuán)荊門房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司開展了中層管理崗位競(jìng)聘活動(dòng)，8名選手參加競(jìng)聘演講及問答環(huán)節(jié)，角逐中房集團(tuán)荊門公司所屬子公司荊門市金茂建設(shè)有限公司副經(jīng)理（工程管理）崗位。市城控集團(tuán)黨群工作部負(fù)責(zé)人、中房集團(tuán)荊門公司黨委班子擔(dān)任評(píng)委。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，首先由競(jìng)聘者結(jié)合自身工作實(shí)際，從自我介紹、崗位理解、競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)及下一步工作思路等方面進(jìn)行演講。演講完畢后，接受評(píng)委的現(xiàn)場(chǎng)提問并按要求作答。在現(xiàn)場(chǎng)，多數(shù)競(jìng)聘者演講內(nèi)容充實(shí)飽滿，語言表達(dá)較為流暢，儀態(tài)端莊較為大方；作答時(shí)邏輯清晰，層次分明，答案切題，得到了評(píng)委一致認(rèn)可。各位評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者演講及作答情況進(jìn)行評(píng)分，監(jiān)票員現(xiàn)場(chǎng)唱票，中房集團(tuán)荊門公司監(jiān)察審計(jì)部全程參與監(jiān)督，確保此次競(jìng)聘活動(dòng)公平、公開、公正。
為了綜合考察選手專業(yè)能力和整體素質(zhì)，中房集團(tuán)荊門公司將本次競(jìng)聘演講評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分設(shè)定為總分值的70%，增設(shè)董事長評(píng)分占比15%、總經(jīng)理評(píng)分占比15%，避免挑選“只會(huì)說、不會(huì)做”的人選進(jìn)入子公司班子成員。
據(jù)中房集團(tuán)荊門公司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)前，荊門市金茂建設(shè)有限公司正迎來企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，建設(shè)一支忠誠團(tuán)結(jié)、素質(zhì)過硬、能打硬仗的班子成員十分必要。此次競(jìng)聘活動(dòng)，其目的是進(jìn)一步提高金茂公司班子成員的專業(yè)化、年輕化水平，充分體現(xiàn)中房集團(tuán)荊門公司黨委加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的決心，真正讓會(huì)干事、能干事、干成事的人競(jìng)聘到相應(yīng)的工作崗位，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，優(yōu)化管理層干部隊(duì)伍，為中房集團(tuán)荊門公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（文：王月）
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