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一直以來(lái)，打造一支“精神上有追求、能力上有提升、業(yè)績(jī)上有突破、廉潔上有保證”的年輕干部隊(duì)伍，為市城控集團(tuán)直屬子公司中房集團(tuán)荊門(mén)公司高效發(fā)展和廉潔建設(shè)提供后備人才支撐，是中房集團(tuán)荊門(mén)公司黨委苦苦思索的問(wèn)題。
以問(wèn)題為導(dǎo)向，以發(fā)展為目的。中房集團(tuán)荊門(mén)公司黨委創(chuàng)新實(shí)施年輕干部培養(yǎng)“陽(yáng)光塑造工程”，將培養(yǎng)對(duì)象確定在年齡35周歲以下、符合公司黨委審定條件的年輕同志（含引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才），圍繞“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)四大創(chuàng)新舉措，全方位提高年輕干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、公文寫(xiě)作、口頭表達(dá)和上下溝通能力，著力解決過(guò)去青黃不接、年輕稚嫩、成長(zhǎng)不快、走快易摔的問(wèn)題。
科學(xué)構(gòu)建幫帶工作機(jī)制。構(gòu)建“一對(duì)一”培養(yǎng)機(jī)制。公司領(lǐng)導(dǎo)班子作為導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶，選題調(diào)研、指導(dǎo)輔導(dǎo)、定期聽(tīng)取述職，引導(dǎo)年輕干部提升廉潔從業(yè)認(rèn)識(shí)和解決復(fù)雜問(wèn)題能力。通過(guò)談心交流、關(guān)心生活等形式，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)把交心談心作為強(qiáng)化干部廉潔意識(shí)的重要抓手，每年談心談話(huà)不少于兩次。年輕干部定期向結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想和工作，促進(jìn)幫帶領(lǐng)導(dǎo)了解其思想、學(xué)習(xí)、工作情況，做到政治上關(guān)心、思想上教育、工作上指導(dǎo)。建立跟蹤管理機(jī)制。建立成長(zhǎng)檔案，記錄年輕干部“三齡兩歷”、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、性格特征、獎(jiǎng)懲及廉潔情況，全方位精準(zhǔn)掌握年輕干部基本情況。采取日?？己伺c年終考核相結(jié)合方式，日?？己艘匀粘？记谂c各類(lèi)活動(dòng)參與、完成工作情況為依據(jù)進(jìn)行量化記分；年終考核采取對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和座談，為評(píng)先評(píng)優(yōu)、后備干部評(píng)選提供依據(jù)。
抓緊抓好思想政治教育。加強(qiáng)政治理論教育。把提升理論素養(yǎng)貫穿年輕干部能力素質(zhì)培養(yǎng)全過(guò)程，通過(guò)開(kāi)展青年讀書(shū)分享會(huì)、交流會(huì)、演講賽等活動(dòng)，用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐。為年輕干部定制“學(xué)習(xí)菜單”，推薦年輕干部必讀書(shū)目，要求每個(gè)年輕干部落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，寫(xiě)好心得，做好調(diào)研，參加交流，開(kāi)展學(xué)習(xí)筆記、調(diào)研文章評(píng)展活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀文章進(jìn)行展示。加強(qiáng)職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)教育。引導(dǎo)年輕干部自覺(jué)遵守職業(yè)道德，正確履行職責(zé)，珍惜工作崗位，敬重從事職業(yè)。
積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。加快提升專(zhuān)業(yè)技能。按照“知識(shí)多元化、專(zhuān)業(yè)技能化”培訓(xùn)方針，重點(diǎn)抓好年輕干部中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“缺什么、補(bǔ)什么”原則，定期開(kāi)展專(zhuān)題技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)考取各類(lèi)職業(yè)技能證書(shū)，努力使年輕干部成為某一方面行家里手。創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制。推行“坐下來(lái)學(xué)、實(shí)踐中學(xué)、走出去學(xué)”，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，努力破除“本領(lǐng)恐慌”。通過(guò)聘請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者為年輕干部進(jìn)行高層次講座，努力提高年輕干部綜合素質(zhì);有計(jì)劃選派學(xué)習(xí)深造，匯報(bào)外派學(xué)習(xí)成果，達(dá)到“一人學(xué)習(xí)、眾人受益、共同成長(zhǎng)”效果。
引導(dǎo)投身一線(xiàn)實(shí)踐鍛煉。參與重大項(xiàng)目建設(shè)。積極吸納年輕干部參與重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)，針對(duì)性安排參與疑難復(fù)雜工作，提高攻堅(jiān)克難能力。積極參與社會(huì)活動(dòng)。動(dòng)員參加社會(huì)公益活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和集體榮譽(yù)感、社會(huì)責(zé)任感。深入實(shí)踐調(diào)查調(diào)研。結(jié)合自身工作實(shí)際和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，深入調(diào)查研究，每年至少撰寫(xiě)一篇調(diào)研類(lèi)文章，并被省市媒體或國(guó)資、城控系統(tǒng)采用。（文：張誠(chéng)）
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