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選對一個人，激勵一群人。近日，市城控集團所屬子公司市金盾保安公司后備干部遴選考試在培訓學校多功能會議室順利舉辦，來自各押運分公司不同崗位共17名員工參加測試。
本輪選拔工作從方案下發(fā)、個人報名、資格初審、征求意見到確定入圍人員名單并舉行測試、面試，工作流程全部公開、測試內(nèi)容全程保密。公司成立由總經(jīng)理牽頭的考試測評小組，并邀請市城控資產(chǎn)公司領導現(xiàn)場觀摩指導。測試分為筆試和面試兩部分進行，內(nèi)容緊緊圍繞后備干部隊伍建設的實際需求，過程組織有序、紀律嚴肅，全體參考人員態(tài)度端正、認真作答，保證了此次測試能取得預期效果。
公開遴選培養(yǎng)后備干部，是金盾公司踐行“選對人、用好人”人才理念的大膽嘗試。公司自成立以來，始終將人才隊伍建設和后備力量儲備工作擺在首要位置，制定出臺《市金盾保安服務有限公司后備干部培養(yǎng)選拔方案》，以考代培，通過綜合評定、嚴格選任，消除論資排輩的傳統(tǒng)觀念，拓寬用人視野，將政治可靠、作風過硬、組織信賴、群眾共認的優(yōu)秀人才選拔進后備干部人才庫，著力打造一支綜合素質(zhì)較高、綜合能力較強的基層管理骨干力量，充實公司人才梯隊建設，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的智力支持和人才保證。（文、圖：鄧婷）
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