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近日，市城控集團(tuán)直屬子公司湖北建勝公司召開2021年度經(jīng)營形勢分析暨績效考核通報會，總結(jié)回顧2021年工作，安排部署2022年工作。
會上，各子公司、部門負(fù)責(zé)人匯報了2021年度工作完成情況，分析存在的主要問題，并提出改進(jìn)措施；人事部負(fù)責(zé)人通報了各子公司、部門年度KPI考核結(jié)果，就各單位存在的弱項和短板提出改進(jìn)建議；財務(wù)部負(fù)責(zé)人通報了公司年度財務(wù)指標(biāo)完成情況，分析目前經(jīng)營形勢，并詳細(xì)解讀今后財務(wù)工作中需要注意事項；各分管領(lǐng)導(dǎo)從經(jīng)營指標(biāo)、隊伍管理、業(yè)務(wù)拓展、資質(zhì)和能力提升等方面依次進(jìn)行了點評。
公司主要負(fù)責(zé)人對2021年度工作進(jìn)行了總結(jié)，對各子公司、部門的亮點工作給予肯定，對存在的問題提出明確要求。他指出，2021年公司主要經(jīng)營指標(biāo)再創(chuàng)新高，各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是設(shè)計優(yōu)化業(yè)務(wù)異軍突起，國土測繪工作順利承接，線上培訓(xùn)拓展逆勢飄紅，轉(zhuǎn)型、延鏈、拓新的經(jīng)驗值得總結(jié)推廣。但實力提升緩慢、成本控制粗放、清收清欠不力等問題也不容忽視，必須對癥下藥加以改進(jìn)。
他要求，要積攢優(yōu)勢應(yīng)變局，堅定不移推進(jìn)資質(zhì)升級和能力提升，久久為功強(qiáng)實力，積攢更多的“王牌”，以不變應(yīng)國家政策、行業(yè)導(dǎo)向之變；要未雨綢繆拓市場，強(qiáng)化居安思危意識，永葆清醒頭腦，主動融入市場搶先機(jī)，奮力開疆納新擴(kuò)版圖，學(xué)會在商海里“游泳”；要補(bǔ)缺增效強(qiáng)機(jī)制，針對市場拓展、成本控制、績效考核等“痛點”進(jìn)一步健全管控和激勵機(jī)制，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展；要與時俱進(jìn)提能力，增加時不我待、不進(jìn)則退的緊迫感，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，緊跟時代潮流“鏈接”各類資源，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。
他強(qiáng)調(diào)，面對紛繁復(fù)雜的形勢，最大的確定就是不確定。全體干部員工要常懷遠(yuǎn)慮、居安思危，保持戰(zhàn)略定力和耐心，攻堅克難，砥礪奮進(jìn)，務(wù)實開拓，勇于擔(dān)當(dāng)，用更加優(yōu)異的成績向黨的二十大獻(xiàn)禮。（文、圖：李元丁、陳虹兵）
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