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近日，市城控集團(tuán)所屬子公司市金盾保安公司在培訓(xùn)學(xué)校多功能會(huì)議室召開公司2022年度目標(biāo)責(zé)任狀簽訂暨“提檔升級(jí)”工作動(dòng)員部署大會(huì)。金盾保安公司班子成員、各子（分）公司班子及綜合辦公室負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)全體工作人員參加會(huì)議。
會(huì)上，公司主要負(fù)責(zé)人分別與所屬6家（子）分公司簽訂2022年度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、安全管理工作目標(biāo)責(zé)任狀，并對(duì)公司“提檔升級(jí)”三年行動(dòng)作出統(tǒng)一部署，提出以“建強(qiáng)能力”為根本點(diǎn)、以“深度挖潛”為切入點(diǎn)、以“強(qiáng)基創(chuàng)優(yōu)”為支撐點(diǎn)、以“文化強(qiáng)企”為助力點(diǎn)，通過三年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)控管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、服務(wù)水平、企業(yè)文化、品牌形象全面提檔升級(jí)的工作總目標(biāo)，同時(shí)對(duì)各板塊重點(diǎn)工作任務(wù)提出具體要求。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各子（分）公司要正確認(rèn)識(shí)簽訂年度目標(biāo)責(zé)任狀的初衷，正確看待各業(yè)務(wù)板塊差異，樹立正確的利益觀，化壓力為動(dòng)力，將目標(biāo)任務(wù)變成一份實(shí)實(shí)在在的優(yōu)異答卷。
在“提檔升級(jí)”工作上，各級(jí)管理干部是“關(guān)鍵人”，態(tài)度的提升和能力的提升是“關(guān)鍵招”。全體干部職工要做到思想上高度統(tǒng)一、行動(dòng)上高度自覺，將抓落實(shí)作為自己的政治責(zé)任、工作責(zé)任、崗位責(zé)任，錨定目標(biāo)、腳踏實(shí)地、積極作為，堅(jiān)決達(dá)成提檔升級(jí)工作“年年有成效、三年上臺(tái)階”的硬性要求。
此次會(huì)議要求全體參會(huì)人員持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，掃碼測(cè)溫進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，全程佩戴口罩，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施。（文、圖：陳珂）
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