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7月5日上午，市城控集團(tuán)直屬子公司市建筑設(shè)計(jì)研究于三樓會(huì)議室召開(kāi)導(dǎo)師學(xué)員見(jiàn)面會(huì)。
近年來(lái)，市建筑設(shè)計(jì)研究院大力推行導(dǎo)師制，經(jīng)過(guò)不斷地摸索、總結(jié)、錘煉，形成了一套形成有效的導(dǎo)師帶學(xué)員模式。通過(guò)導(dǎo)師制，公司培養(yǎng)了一批批人才，進(jìn)一步加快新入職員工成長(zhǎng)，全面提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和技能水平，盡快滿足公司各類崗位的人才需求，促進(jìn)公司優(yōu)秀技術(shù)傳承和知識(shí)共享。會(huì)上，公司分管負(fù)責(zé)人宣讀公司《導(dǎo)師制人才培養(yǎng)方案》，并確立導(dǎo)師學(xué)員關(guān)系。導(dǎo)師代表第二設(shè)計(jì)室主任徐艷同志發(fā)言，她表示作為導(dǎo)師，深感身上的責(zé)任和壓力，要做好傳幫帶工作，將工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法毫不保留傳給學(xué)員們，給予關(guān)心和幫助。希望學(xué)員們虛心學(xué)習(xí)、提高自己；勤學(xué)好問(wèn)、積極反思。
學(xué)員代表表示，要做一個(gè)有責(zé)任心、進(jìn)取心、勇敢心的員工，不斷學(xué)習(xí)知識(shí)、充實(shí)自己，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，在實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的同時(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
市建筑設(shè)計(jì)研究院負(fù)責(zé)人首先對(duì)新入職的5名員工表示歡迎，并對(duì)導(dǎo)師和學(xué)員提出三點(diǎn)要求。一是導(dǎo)師制是公司的寶貴經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)，通過(guò)一對(duì)一、手把手、“傳幫帶”使學(xué)員能迅速的進(jìn)入工作狀態(tài)，適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉工程流程。二是通過(guò)導(dǎo)師的“傳幫帶”使學(xué)員能傳承公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和吃苦耐勞精神。設(shè)計(jì)院是一個(gè)技術(shù)單位，從事技術(shù)工作要腳踏實(shí)地、日積月累，一步一個(gè)腳印，弄懂弄通技術(shù)問(wèn)題，不斷提高自身知識(shí)、技術(shù)、業(yè)務(wù)能力。希望導(dǎo)師傾囊相授、弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化，將優(yōu)良作風(fēng)傳承給學(xué)員。三是導(dǎo)師制使學(xué)員進(jìn)入“速成班”，迅速成為工作上的行家里手，希望學(xué)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，將導(dǎo)師制工作培養(yǎng)方法發(fā)揚(yáng)光大，今后要勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，成為設(shè)計(jì)院的技術(shù)骨干和棟梁之材，為荊門城市建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)。
會(huì)上，市建筑設(shè)計(jì)研究院負(fù)責(zé)人從行政管理序列、技術(shù)管理序列、項(xiàng)目管理序列、技術(shù)職務(wù)序列和專家序列方面深入淺出講解了職業(yè)發(fā)展序列圖，教育引導(dǎo)學(xué)員們樹(shù)立崇高的理想和正確的職業(yè)發(fā)展方向，希望他們都能通過(guò)職業(yè)發(fā)展通道在設(shè)計(jì)院這個(gè)平臺(tái)上找準(zhǔn)自己的定位，發(fā)揮聰明才智，成為公司發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。（文：金妮 圖：望意滿）
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