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1月31日，我市2023年“春風行動”大型招聘會在天鵝廣場如期舉行。中房集團荊門公司攜項目經(jīng)理、成本管理、財務管理等數(shù)10個崗位現(xiàn)場攬才，吸引眾多應聘者參與競聘。
“請問項目經(jīng)理薪酬待遇怎么樣？”
“財務管理崗有什么硬性要求？需要哪些證書？”
“我今年7月份畢業(yè)，貴公司有實習崗位可以提供嗎？”
招聘會現(xiàn)場，中房集團荊門公司展位前人頭攢動，眾多有意向的求職者紛紛上前咨詢了解。公司工作人員耐心答疑解惑，詳細介紹公司發(fā)展、薪資待遇等情況，深度溝通就業(yè)意向，確保求職者與企業(yè)雙向精準選擇、攜手共贏。
近年來，中房集團荊門公司創(chuàng)新招才用人模式，大膽引進專業(yè)人才。在業(yè)務和管理人才建設上，強化“內(nèi)培外引、梯隊優(yōu)化、提前儲備”，對外拓寬人才引進渠道，對內(nèi)完善培訓體系、晉升體系和評價體系，大力營造團結(jié)實干、擔當作為的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍和能者上、平者讓、庸者下的優(yōu)勝劣汰競爭環(huán)境，為肯干事、能干事和干成事的人提供廣闊舞臺。
“招聘會前，我們通過微信公眾號、市公共招聘網(wǎng)、荊門晚報等渠道，進行了為期2周的招聘信息發(fā)布。目前，已吸引了上百名求職者投遞簡歷。下一步，我們將嚴格做好簡歷篩選和面試審查工作，把素質(zhì)全面、業(yè)務急需的優(yōu)秀人才選出來、招進來、用起來。” 中房集團荊門公司人力資源部負責人說道。（文：盧瑩）
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