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企業(yè)動(dòng)態(tài)
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以“落實(shí)+”為抓手 推動(dòng)落實(shí)質(zhì)效大提升

修改時(shí)間:2023-04-11 00:00:00  發(fā)布作者荊門(mén)城控  點(diǎn)擊次數(shù)0  

  近日,荊門(mén)城控集團(tuán)針對(duì)會(huì)議議定的重點(diǎn)工作事項(xiàng),安排專人定期編發(fā)書(shū)面督辦函,發(fā)送到相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人。這是集團(tuán)推動(dòng)“提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”活動(dòng)走深走實(shí),助力高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新之舉。

  為政之要,貴在落實(shí)。任何工作要見(jiàn)成效都離不開(kāi)有效落實(shí),落實(shí)是把藍(lán)圖規(guī)劃變?yōu)閷?shí)踐成果的過(guò)程,是讓決策部署落地生根的重要環(huán)節(jié);落實(shí)之要,重在執(zhí)行。沒(méi)有強(qiáng)大的執(zhí)行力,再好的決策、思路,都是鏡中花、水中月。無(wú)論是推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),還是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,重點(diǎn)工作事項(xiàng)在經(jīng)過(guò)會(huì)議議定后,必須在抓落實(shí)、快落實(shí)上下苦功,努力讓工作中對(duì)癥的方法、對(duì)應(yīng)的政策、對(duì)路的措施達(dá)到預(yù)期效果。荊門(mén)城控集團(tuán)的做法,為大家打了個(gè)樣!

  一季度已經(jīng)結(jié)束,年度工作要點(diǎn)、目標(biāo)任務(wù)和具體要求也更加清晰明確?!耙环植渴穑欧致鋵?shí)。”如何進(jìn)一步做好“落實(shí)+”系列工作,切實(shí)解決制約落實(shí)的矛盾和問(wèn)題,從而提高落實(shí)質(zhì)效?不妨從三個(gè)方面入手:

  做好“落實(shí)+細(xì)節(jié)”

  天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。任何工作只有做細(xì)、做實(shí)了,才有可能做好、做成。從細(xì)節(jié)處抓起,就是要把原則要求變成可操作的具體措施,把目標(biāo)任務(wù)變成實(shí)實(shí)在在的工作項(xiàng)目。每項(xiàng)措施、每個(gè)項(xiàng)目,都列出時(shí)間表、畫(huà)出路線圖,明確責(zé)任主體、明確時(shí)間進(jìn)度。然后,一步一步推進(jìn)、一項(xiàng)一項(xiàng)完成,切不可大而化之、籠而統(tǒng)之。倘若只是嘴上說(shuō)說(shuō)、紙上寫(xiě)寫(xiě)、墻上掛掛,而不緊盯細(xì)節(jié)處、不把細(xì)節(jié)抓實(shí),那么,再好的方案也等于零,再好的部署也會(huì)落空。

  做好“落實(shí)+重點(diǎn)”

  造屋要架梁,撒網(wǎng)要抓綱。重點(diǎn)工作往往事關(guān)大局、事關(guān)戰(zhàn)略、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn),往往是上級(jí)關(guān)注的點(diǎn)、群眾聚焦的點(diǎn)、工作立足的點(diǎn),抓住重點(diǎn)也就拎住“衣領(lǐng)子”、牽住了“牛鼻子”。只有把重點(diǎn)工作抓住了、抓好了,全局工作才能搞活、出彩。只有緊緊抓住帶動(dòng)全局的主要工作、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的重大問(wèn)題、事關(guān)群眾切身利益的緊迫事項(xiàng),突出抓好重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工程、重要項(xiàng)目,才能實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破和整體推進(jìn)的有機(jī)結(jié)合。這也是實(shí)踐要領(lǐng)、制勝要訣。

  做好“落實(shí)+效果”

  治病看療效,抓落實(shí)看成效,成效是檢驗(yàn)工作能否落實(shí)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。只有好的成效才經(jīng)得起推敲、耐得住考驗(yàn),才是讓人們滿意的工作實(shí)績(jī)。拿不出工作實(shí)績(jī),就形不成工作亮點(diǎn),任何理由都顯得蒼白無(wú)力。因此,對(duì)于議定的事項(xiàng)必須一以貫之、抓出成效,切忌日計(jì)有余、歲計(jì)不足。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)抓落實(shí)情況的考核、監(jiān)督,對(duì)履行不力、進(jìn)度緩慢、敷衍塞責(zé)的要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),對(duì)做得好、表現(xiàn)突出的要表彰激勵(lì)和宣傳推廣,確保形成“人人抓落實(shí)、事事抓落實(shí)”的良好氛圍。(文:范宇環(huán) 賴?guó)P玲)


 

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