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城建集團(tuán)緊緊圍繞“創(chuàng)清廉城建、樹新風(fēng)正氣”目標(biāo)，以“政治引廉、制度建廉、監(jiān)督促廉、文化潤廉”的“四廉驅(qū)動”模式，不斷深化“清廉企業(yè)”建設(shè)，打出一套廉政“組合拳”，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展涵養(yǎng)清廉生態(tài)。
緊緊抓住政治引廉這個“核心”
堅持以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)“清廉城建”建設(shè)，堅決把全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治企的各項要求貫徹落實到位，進(jìn)一步夯實清廉之基。
嚴(yán)格落實“第一議題”制度，利用黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、城建大講堂、廉政黨課等形式，常態(tài)化推進(jìn)政治建設(shè)。全年黨委中心組學(xué)習(xí)12次，主要負(fù)責(zé)人講授專題黨課2次，班子成員研討交流4次。切實筑牢絕對忠誠，忠誠擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”。
堅持“四同步”工作思路，把黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署同研究同落實同考核，制定年度任務(wù)清單，以系統(tǒng)集成的方式實施項目化推進(jìn)、“臺賬式”管理。黨委全年專題研究紀(jì)檢監(jiān)察工作5次。
壓實“清廉城建”建設(shè)工作責(zé)任，完善黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，層層壓實責(zé)任，推進(jìn)清廉城建建設(shè)向各級子公司輻射、向基層延伸。強(qiáng)化各級黨組織政治功能，定期組織開展“政治體檢”，不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活，有效提高黨員排毒殺菌的政治免疫力。
緊緊抓住“制度建廉”這個“基礎(chǔ)”
對標(biāo)對表“清廉國企”建設(shè)的要求，用更多的制度性規(guī)范構(gòu)建健康有序、支撐有力的“廉防線”，切實規(guī)范行權(quán)、廉潔用權(quán)。
扎緊制度的籠子，聚焦重要崗位、重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵人員，圍繞民主決策、財務(wù)管理、招標(biāo)采購、現(xiàn)場簽證、三公經(jīng)費(fèi)等重點環(huán)節(jié)，推動建章立制，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機(jī)制。全年新訂立內(nèi)控制度10項，修訂完善5項，正在謀劃7項。
認(rèn)真繪好廉政畫像，按照“應(yīng)建盡建、一人一檔、動態(tài)管理、及時更新”的原則，建立健全98名干部的廉政檔案，為干部推薦、提拔、任用廉潔把關(guān)等提供依據(jù)。同時定期開展“體檢”，綜合分析研判廉政檔案，及時準(zhǔn)確掌握干部“廉情”動向，結(jié)合談心談話等形式，針對性的開展監(jiān)督。
嚴(yán)格考核評價體系，把黨風(fēng)廉政建設(shè)考核評價作為績效考核、干部任用等工作的前置條件，打?qū)嵈蚶吻辶ㄔO(shè)責(zé)任體系。以履行“兩個責(zé)任”為重點，設(shè)定為“硬指標(biāo)”“硬杠杠”，硬賬硬結(jié)，督促各子公司種好“責(zé)任田”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提質(zhì)增效。
緊緊抓住“監(jiān)督促廉”這個“主責(zé)”
堅持把加強(qiáng)監(jiān)督檢查、著力發(fā)現(xiàn)問題、肅正清風(fēng)正氣作為“清廉城建”建設(shè)的首要任務(wù)，全年主動運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”教育幫助16人，黨紀(jì)政務(wù)處分3人，辦理問題線索8起。
談心談話常態(tài)化，堅持“五必談”，即日常談話、廉潔約談、任前談話、提醒談話、回訪談話，時刻擰緊黨員干部思想“總開關(guān)”，增強(qiáng)拒腐防變意識。全年共開展談心談話130人次。
專項整治常態(tài)化，扎實開展違規(guī)吃喝、工程領(lǐng)域突出問題、國有企業(yè)突出問題等3項專項整治工作，以及人員招聘、干部任用、三公經(jīng)費(fèi)等8次專項檢查工作，把監(jiān)督工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，查出人員招聘、干部任用等問題11個。
審計監(jiān)督常態(tài)化，扎實做好審計整改“后半篇”文章，制定審計整改方案，集團(tuán)黨委專題研究審計整改工作5次，建立清單臺賬，嚴(yán)格按照立行立改、分階段整改、持續(xù)整改進(jìn)行分類跟蹤督促整改進(jìn)度，49個問題限時完成整改。建立長效機(jī)制，召開專場審計問題解析會，對屢審屢犯問題、進(jìn)行深度解析，編制審計問題應(yīng)知應(yīng)會手冊，歸納整理了10個類別，分門別類地建立工作規(guī)范、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，真正起到“發(fā)現(xiàn)一個、整改一批、規(guī)范一片”的作用。
緊緊抓住“文化潤廉”這個“主脈”
堅持用文化的力量賦能黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力構(gòu)建紅色引領(lǐng)、多元支撐、全域覆蓋的廉潔文化建設(shè)體系。
大力弘揚(yáng)紅廉文化，利用烈士陵園、豫鄂邊區(qū)委員會舊址、新四軍豫鄂挺進(jìn)縱隊司令部等荊門本土紅色資源，開展“重溫紅色歷史，緬懷先烈功績”教育活動，傳承老一輩無產(chǎn)階級革命家艱苦樸素、崇廉尚潔、無私奉獻(xiàn)的紅色基因。
大力開展廉政文化進(jìn)工地活動，把廉政公約、廉潔從業(yè)倡議書、廉政公示牌、“以案說紀(jì)”系列漫畫等廉政要素及觀看警示教育片、廉政談話等活動，融入到項目安全生產(chǎn)、工程管理工作中，讓清廉之風(fēng)吹進(jìn)每個項目工地。率先在項目工地設(shè)置“碼上監(jiān)督”，讓監(jiān)督直達(dá)群眾“指尖”。
大力打造廉政文化陣地，在機(jī)關(guān)走廊設(shè)置廉政文化墻，融反腐倡廉知識性、教育性和警示性為一體，提升廉潔文化的傳播力、影響力、吸引力、感染力，將“清廉”底色越擦越亮。集團(tuán)系統(tǒng)干部職工踴躍創(chuàng)造廉政書面、短視頻等作品15件。
來源：紀(jì)委綜合室 城建集團(tuán)
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