|
為進一步增強員工學(xué)習(xí)意識，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，市保障房公司于2018年12月28日下午，開展了員工水平能力測試，對其學(xué)習(xí)及能力建設(shè)情況進行了檢查和考核。
本次水平能力測試組織有序，推進有力，達到了“以考促學(xué)、以學(xué)提能”的預(yù)期目的。一是人員全覆蓋，公司和子公司51名正式在崗在職員工均參加了測試；二是測試范圍廣，涵蓋法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、公文寫作基礎(chǔ)知識、公租房和項目管理等業(yè)務(wù)知識以及公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識；三是過程控制嚴(yán)，測試采用A、B卷，實行閉卷考試，全程由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)考，測試結(jié)束后實行集體封閉閱卷；四是成績能應(yīng)用，測試實行獎勵制度，并計入競聘上崗成績，權(quán)重占30%。
過去一年，市保障房公司圍繞“文化立企”戰(zhàn)略，大力推進學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，共開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)12 次，讀書分享活動2次，授牌“崗位標(biāo)兵”7名、“文明員工”12名，營造了比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比作風(fēng)、比服務(wù)、比業(yè)績的濃厚氛圍，打造了一支專業(yè)職業(yè)敬業(yè)的員工隊伍，為我市住房保障工作提供了有力人才支撐。（文：毛慧婷/潘艷）
|
