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為做好員工定崗定責(zé)工作，建立公平公正的選人用人機(jī)制，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，市城控集團(tuán)所屬市保障房公司按照“程序規(guī)范、陽光透明”的要求，于5月8日成功舉辦競聘上崗演講會(huì)。市城控集團(tuán)所屬城建集團(tuán)紀(jì)委書記蔣紅艷等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場指導(dǎo)，并作為評委參與打分。
參加本次競聘的員工共42名，分別競聘7個(gè)職能部室的27個(gè)崗位。會(huì)上，競聘人員用實(shí)誠的情感、實(shí)心的話語和實(shí)在的思路，表達(dá)了對工作的熱愛和對崗位的認(rèn)知。本次競聘演講，員工精心準(zhǔn)備、精彩講演、精神閃亮、精進(jìn)向上，令人感動(dòng)，催人奮進(jìn)。
本次競聘，通過水平能力測試、競聘演講和領(lǐng)導(dǎo)班子測評三個(gè)環(huán)節(jié)對員工進(jìn)行綜合評分，擇優(yōu)上崗，做到全程方案公開、崗位公開、結(jié)果公開。這不僅是對員工能力和素質(zhì)的一次考評，也是讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)，促進(jìn)人盡其才、人崗相適。（文、圖：潘艷）
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